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 Bank- und Kapitalmarktrecht

Durch den gesellschaftlichen Wandel hin zur privaten Altersvorsorge kommt dem Bank- und Kapitalmarktrecht eine stetig wachsende Bedeutung zu.

Nicht nur der Gesetzgeber versucht durch gestiegene Anforderungen mehr Sicherheit und Transparenz auf dem Kapitalmarkt zu schaffen. Auch die Rechtsprechung muss sich durch vermehrte Klagen privater Anleger oder Verbraucherschutzorganisationen immer häufiger mit diesem Rechtsgebiet beschäftigen. So kommt es, dass auch der Bundesgerichtshof (BGH) immer wieder Grundsatzurteile fällt, bei denen nicht selten die Banken in einem schlechten Licht erscheinen.

Medial war z.B. der unerlaubte Einzug von Bearbeitungsgebühren oder der Widerruf von Darlehensverträgen groß aufbereitet worden.

Nachfolgend möchten wir Sie auf verschiedene aktuelle Rechtsfälle aufmerksam machen und Sie in die rechtlichen Problematiken einführen. Gerade das Bank- und Kapitalmarktrecht bietet Geschädigten die Chance auf hohe Schadensersatz- oder Rückzahlungsansprüche, sogar bei Totalverlust der Kapitaleinlage.

Mehr Schutz für Arbeitnehmer: Koalition einigt sich auf neue Regeln für Leiharbeit

12. Mai 2016

Arbeitsministerin Nahles ist erleichtert: Die Spitzen der Koalition haben sich auf neue Bestimmungen für Leiharbeit und Werkverträge verständigt. Hunderttausende Arbeitnehmer sollen bes ...

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Die Folgen der Verletzung der Pflicht zur Anzeige eines anstehenden Krankenhausaufenthaltes durch den Arbeitnehmer

20. Februar 2015

I.)    SachverhaltArbeitnehmerin A weiß seit Dezember 2014, dass sie voraussichtlich im März 2015 aus gesundheitlichen Gründen operiert werden muss und dadurch mindestens 4 Wochen au ...

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Wann ist die Kündigung des Arbeitsverhältnisses wirksam zugegangen?

23. Januar 2015

Der Zeitpunkt des Zugangs der Kündigung 1. Sachverhalt Der bei der Firma B beschäftigte Arbeitnehmer A hat einen neuen Arbeitsvertrag von der Firma C am Montag den 30.12 erhalten und möchte nun z ...

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Kündigung des Arbeitnehmers während seiner Arbeitsunfähigkeit

09. Januar 2015

I. Beispielsfall Arbeitnehmer A ist seit dem 17.10.2014 aufgrund eines Arbeitsunfalls bis zum 02.12.2014 krankgeschrieben. Darüber hinaus hat er nun eine Grippe und kann eine weitere Woche nicht arb ...

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Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 21.10.2014 – 9 AZR 956/12 – Zusätzliche Urlaubstage für ältere Arbeitnehmer können zulässig sein

22. Dezember 2014

I.) Sachverhalt Ein Unternehmen gewährt ihren Arbeitnehmern nach Vollendung des 58. Lebensjahres jährlich zwei Tage mehr Urlaub als den jüngeren Arbeitnehmern. Daraufhin klagt eine jüngere Arbeit ...

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Die Krankheit des Arbeitnehmers – Überprüfungsmöglichkeiten für den Arbeitgeber

22. Oktober 2014

Einleitung Immer wieder kommt es (leider) vor, dass ein Arbeitnehmer (häufig) arbeitsunfähig erkrankt und bei dem Arbeitgeber Zweifel an der Krankheit aufkommen. Dieser Beitrag soll Handlungsmöglic ...

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Leitfaden Urlaubsgewährung

17. Oktober 2014

Immer wieder kommt es zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu Streit bei dem Thema „Urlaubsgewährung“. Folgender Beitrag soll eine kleine Orientierungshilfe darstellen. Der Beitrag behandelt hie ...

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